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    公司內(nèi)刊

    玉誠(chéng)環(huán)境工作標(biāo)準(zhǔn)(崗位說(shuō)明書:財(cái)務(wù)部經(jīng)理)

    作者: 玉誠(chéng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 來(lái)源: 玉誠(chéng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化辦公室 時(shí)間:2018年02月23日 瀏覽次數(shù): 字體:[]

    崗位說(shuō)明書-

     

    一、基本信息

    崗位名稱

    財(cái)務(wù)部經(jīng)理

    體系編號(hào)

    Z03-1

    所屬部門

    財(cái)務(wù)部

    直接上級(jí)

    總經(jīng)辦

    直接下級(jí)

    財(cái)務(wù)部主任

    編寫日期

    2017228

    二、工作職責(zé)

    1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

    2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;

    3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;

    4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

    5、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

    6、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

    7、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

        8、向上級(jí)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況,為公司高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議。

     

     

    三、工作聯(lián)系

    1. 重要內(nèi)部聯(lián)系:

    1.1 公司各部門

    1.2分公司各部門

    2. 重要外部聯(lián)系:

    2.1 銀行、稅務(wù)等相關(guān)機(jī)構(gòu)

    四、基本任職資格要求

    本科

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)

    5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

    中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格。

    掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理知識(shí)、熟悉辦公、勞保物資采購(gòu)及零星項(xiàng)目管理等知識(shí)。

    計(jì)算機(jī)技能、相關(guān)專業(yè)技能

     

     

    五、工作環(huán)境

    工作地點(diǎn)

    公司業(yè)務(wù)涉及范圍

    工作時(shí)間

    標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制

    職業(yè)病危害因素

    無(wú)

    可能產(chǎn)生的職業(yè)病

    無(wú)

    職業(yè)禁忌癥

    無(wú)

    六、考核要點(diǎn)

    年度財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定及執(zhí)行情況、投融資完成比率、對(duì)重大決策的財(cái)務(wù)支持能力

    月度考核評(píng)分不低于85分,投訴率不高于2%

    七、版本信息

    編制人

    高正家

    部門負(fù)責(zé)人審核

    張洋

    人事部門審核                           

    黃智明

    分管領(lǐng)導(dǎo)審核

    鄒修陽(yáng)

     

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