一、基本信息

崗位名稱

行政人事部經(jīng)理

體系編號

Z03-2

所屬部門

行政人事部

直接上級

總經(jīng)理

直接下級

行政主管

編寫日期

2017年2月28日

二、工作職責

1、擬定公司級和本部門的規(guī)章制度和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

2、合理分配和調(diào)整人事行政部們的工作，并督導執(zhí)行。

3、指導招聘專員的工作，協(xié)助其完成公司的招聘計劃。

4、落實擬定并完成公司的年度培訓計劃。

5、組織落實選擇合適的績效考核方案并逐步推行。

6、落實與各項目分公司營運總監(jiān)做好公司的安全管理，盡可能減少工傷事故的發(fā)生。

7、負責公司的車輛管理。

8、根據(jù)公司部門要求，合理規(guī)劃并控制公司行政費用的開支。

9、商業(yè)保險的及時購買，工傷處理跟進。

10、組織落實做好公司級會議的管理工作。

11、協(xié)助做好公司各項認證活動。

12、組織落實做好公司衛(wèi)生的檢查工作。

13、落實做好對本部屬的工作檢查和指導。

14、完成公司董事長、總經(jīng)理所要求的其他工作。

15、做好公司的客戶接待工作，外界公共關系維護。

三、工作聯(lián)系

1. 重要內(nèi)部聯(lián)系：

1.1 公司各部門

1.2分公司各部門

2. 重要外部聯(lián)系：

2.1地方政府及其相關部門

2.2周邊企業(yè)

2.3行業(yè)管理部門及相關協(xié)會

四、基本任職資格要求

本科以上學歷。

具有較強的寫作及溝通能力。

在省級及以上公開刊物發(fā)表過新聞或文學作品。

具備在管理崗位工作2年以上的工作經(jīng)歷。

文字、攝影、攝像。

中共黨員

身體健康，體檢合格

五、工作環(huán)境

工作地點

公司業(yè)務涉及范圍

工作時間

標準工時制

職業(yè)病危害因素

無

可能產(chǎn)生的職業(yè)病

無

職業(yè)禁忌癥

無

六、考核要點

月度考核評分不低于90分，投訴率不高于3%

七、版本信息

編制人

高正家

部門負責人審核

黃智明

人事部門審核                           

黃智明

分管領導審核

鄒修陽